Onder de marathoncommissie Haarlem valt ook het werk rond talentontwikkeling dat wordt gedaan in de baanselectie marathon. Voor het trainen van de baanselectie zij twee trainers aangesteld, deze worden benoemd en gefinancierd door de Baanvereniging Haarlem. Verder ontvangen de geselecteerden een marathonselectie abonnement tegen een door de baanvereniging Haarlem vastgesteld tarief. Er wordt zowel in de zomer als in de winter getraind. Voorwaarde om in aanmerking te komen voor faciliteiten in de winter is actieve deelname aan de zomertrainingen.
Trainers: Marco van Tongeren:
Marcel Kooij:
De baanvereniging Haarlem marathon gebruikt het meerjarenopleidingsplan (MJOP) van de KNSB (zie www.knsb.nl) als handvat voor haar trainers en begeleiders in het ontwikkelen van marathonschaatsers. Er is weliswaar geen specifiek opleidingsplan voor marathonschaatsers, maar het MJOP voor de langebaan kan goed als uitgangspunt dienen. Met dit plan hopen wij te bewerkstelligen dat de jeugd enthousiast raakt en blijft voor het marathonschaatsen en de kans krijgt zicht op de juiste manier te ontwikkelen.
De baanselectie marathon Haarlem richt zich op de volgende drie fases uit het MJOP:
- Leren trainen
- Train trainen
- Trainen om te presteren
Dit komt neer op de leeftijdsgroep van 15 t/m 23 jaar.
De gewestelijke selectie marathon NH/U en de merkenteams richten zich op de fase trainen voor de top.
Voor de baanselectie marathon Haarlem kunnen worden uitgenodigd:
- Talentvolle jongens en meisjes die als hoofddoel hebben de top te bereiken in het marathonschaatsen en die in bovengenoemde leeftijdsgroep vallen.
- Dames en Heren die gestopt zijn bij de landelijke competities en die willen afbouwen en die tevens hun ervaring willen overbrengen aan de jeugd.
- Rijders uitkomend in de landelijke beloftendivisie.
Wat is talent?
Het woordenboek zegt: Natuurlijke begaafdheid, bekwaamheid tot iets of aangeboren aanleg. Het Masterplan NOC*NSF zegt: Jonge sporter die gezien zijn leeftijd, trainingsachtergrond en prestatieontwikkeling in staat wordt geacht te presteren in de senioren top van zijn sporttak of sportonderdeel. Daarnaast heeft een talent een waarneembare bovengemiddelde aanleg en een bovengemiddelde competentie en kan meetbaar zijn.
Wat is talent herkenning?
Talentherkenning is het herkennen van talentvolle sporters als potentieel topsporter op basis van meerdere indicatoren.
Hoe herkennen wij talenten?
Tijdens (jeugd)marathons kijken de commissieleden en trainers naar de volgende waarneembare indicatoren en de progressie daarin:
- Uithoudingsvermogen, conditie
- Techniek , coördinatie
- Mentaliteit
- Kracht
- Snelheid
- Tactisch inzicht
De commissieleden en trainers volgen ook de meetbare indicatoren en de progressie daarin:
- Uitslagen marathons op baan, gewestelijke kampioenschappen en Nederlandse kampioenschappen.
- Langebaantijden.
Tijdens gesprekken met de potentiële leden van de baanselectie door onze trainers en commissieleden komen volgende aspecten aan de orde:
- Top willen bereiken
- Bereid zijn daarvoor hard te werken en tijd te investeren
- De betrokkenheid in de groep
- School / opleiding , kan dat gecombineerd worden met de trainingen?
- Thuissituatie, staan de ouders erachter?
- Hoe heeft hij/zij getraind bij de vereniging, eventueel contact opnemen met de vorige trainer(s)
- Gezondheidssituatie